You are here

Правовые аспекты приёма на работу подростков

Поделиться: 
Дата выхода: 
Среда, 4 июля 2018

Сколько времени подросток будет проводить на работе, решается индивидуально. Детям до 16 лет можно набираться опыта 24 часа в неделю. Оренбуржцам постарше, от 16 до 18, можно увеличить время до 35 часов, но не больше.

Если же несовершеннолетний трудяга еще и учится, то на работу он может приходить не больше чем на 12 и 18 часов соответственно возрасту.

В Российском трудовом кодексе регламентирована и продолжительность допустимой ежедневной смены.

Подростки до 16 лет на работе могут задерживаться не более чем на пять часов, от 16 до 18 лет – на семь. В учебное время количество времени, проведенного на заработках, сокращается до двух с половиной и четырех часов, соответственно.

Работники до 18 лет и зарплату получают по-особенному. Деньги выплачиваются с учетом сокращенной продолжительности смены.

А если работа сдельная, то работодатель рассчитывается по договорным расценкам.

Работать подросткам можно не везде, есть запреты на использование несовершеннолетних. Юные трудяги не могут, например, быть шахтерами, потому что нельзя подростков занимать подземными работами, это слишком опасно.

Не имеют права юные работяги и принимать участие в игорном бизнесе, работать в ночных клубах, а также в перевозках. Запрещено заниматься всем, что связано со спиртным, табаком, наркотиками.

Вообще, нельзя брать на вредную, тяжелую или опасную работу.

Противозаконно несовершеннолетних занимать сверхурочно, заставлять работать в выходные дни, ночную смену, праздники и отправлять в командировки.

Такие нормы предусмотрены законом и урегулированы специальной комиссией социально-трудовых отношений.

Нашли ошибку или опечатку? Сообщите нам о ней!
Просто выделите некорректный фрагмент и нажмите Ctrl + Enter
Загрузка...
Комментарии для сайта Cackle
Сообщить об ошибке в следующей части текста:
Вы можете прокомментировать ваше сообщение.