Инвалид-колясочник не может получить соцвыплаты из-за неофициального трудоустройства

Николай Деревянкин – инвалид первой группы. Последние 7 лет он провел в коляске. Живет вместе с женой и дочерью в стареньком частном доме, который весь перекосился. Говорит, к такой жизни привыкнуть невозможно, но приспосабливаться приходится.

Николай потерял способность передвигаться самостоятельно в 2011 году. А ведь тогда казалось, что жизнь, наоборот, только-только налаживается –  мужчина устроился на работу кровельщиком, но трудовой договор заключить не успел – произошел несчастный случай.

Николай Деревянкин:

27 августа 2011 года производил работы и упал с крыши. Я занимался стяжкой, и меня попросили свозить мусор в один угол, сел на чужой мотоцикл и понял, что тормоза не работают.

Мужчину увезли в больницу, врачи озвучили страшный диагноз – перелом позвоночника и повреждение спинного мозга. Нижние конечности полностью отказали. Работодатели, на территории которых произошел несчастный случай, пообещали не бросать мужчину, и, пока он не встанет на ноги, все расходы на лечение взять на себя, попросили лишь не обращаться в суд. Пока Николай был в больнице, ему действительно покупали лекарства. Проявляли заботу и спустя полгода после трагедии, однако благотворительность чужих людей вскоре завершилась.

Жена спрашивала, почему все денег нет, ну тогда пойдем в суд.

В 2013 году в суде Николаю удалось установить трудовые отношения, фирму заставили выплатить пострадавшему 200 тысяч рублей за моральный вред.

Сейчас Николай живет на пособие от фонда социального страхования в размере 6,5 тысяч рублей и пенсию. Прокормить семью на эти деньги трудно. Получать он мог бы больше в 4 раза при наличии заветной справки от работодателя, в которой была бы указана обещанная зарплата в 30 тысяч рублей по ставке кровельщика.

Николай Деревянкин:

Я звонил, просил справку, мне отвечают, не знаем такого…не работал у нас.

Трудовое законодательство у нас неэффективно, считает юрист Дмитрий Димитриев, человек, пришедший на работу без оформления, должен понимать, что попадает в царство работодателя, и если условия не устраивают, то путь открыт.

Дмитрий Димитриев, юрист:

Трудовой договор числится с момента подписания, и человек вынужден соглашаться на условия работодателя. И становится заложником ситуации. Здесь Гражданин добился наличия трудовых отношений, ему выплатили моральную компенсацию, но на сегодняшнее время срок давности дела прошел – 3 года.

Специалисты только руками разводят: Николай Деревянкин стал заложником ситуации. Сейчас шансов помочь ему крайне мало: ни документы, ни достойные деньги, ни тем более здоровье уже не вернуть. Разве что бывшие работодатели все-таки проявят простую человеческую порядочность, которая трудовым законодательством, увы, никак не регламентирована.